GINOP-5.3.5-18-2018-00012

Vállalkozói generációváltás munkaerőpiaci megoldása
az Észak-Magyarországi régióban

Tovább
50

Bevont munkáltató

60

Munkavállaló képzése

6

Hónapos tanácsadás

30

Év tapasztalat

A projektben kitűzött céljaink

  • Helyi problémák feltérképezése
  • Munkaerő-hiány megszüntetése
  • Meglévő munkaerő megtartása
  • Munkavállalók kompetenciáinak fejlesztése

Vállalkozói kérdőív kitöltése ITT!

A projektről

A Borsod-Abaúj-Zemplén megyei KISOSZ konzorciumi partnerével, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségével (KISOSZ) együtt kiemelt figyelmet fordít a szálláshelyszolgáltatás és vendéglátás területén működő vállalkozások és dolgozóik érdekeinek képviseletére. Ebből adódóan a konzorciumot alkotó szervezetek prioritásként kezelik a hazai tulajdonú vállalkozások hosszú távú fennmaradását, fejlődését, foglalkoztatói szerepük megőrzését.

A jelen támogatási kérelem alapját képező téma: a munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolását segítő, támogató megoldások. Ezen belül pedig különösen nagy hangsúlyt kap a meglévő (itthon maradó) munkaerő fejlesztése, képzése – elsősorban a foglalkoztató-képesség megőrzését célzandó. A téma a konzorciumi partnereket tekintve adja magát: országos szinten is jelentős, az ágazat viszonyait ismerő szervezetek a pályázók, akik tagjaikon keresztül nap, mint nap szembesülnek a téma kapcsán felmerülő problémákkal.

A prokekt során elkészülő tanulmány eredményét a média bevonásával, aktív kampány keretében hirdetjük. A projekt tervezésekor is kiderült, hogy a kialakult helyzet egyik kulcskérdése, hogy a még meglévő munkaerőt milyen intézkedésekkel lehetne megtartani, illetve hatékonyságát növelni annak érdekében, hogy ha további humánforrás bevonás nem sikerül, a meglévővel hogyan tud hatékonyabban működni a meglévő vállalkozás. Ezért a bevont 50 munkáltató munkavállalói számára képzések kerülnek kidolgozásra, melyek tematikája, pontos szakmai tartalma a mélyinterjúk során kerül pontosításra. Ezen képzések célja a meglévő munkavállalók kompetenciáinak fejlesztése, melynek révén munkájukat hatékonyabban, magasabb színvonalon lesznek képesek végezni.

A projekt során 60 fő kompetencia-fejlesztő képzése valósul meg. A tanulmány kidolgozását követően 2 tanácsadó tanácsadási lehetőséget biztosít az érintett 50 munkáltató számára, 6 hónapon keresztül a projektben. Erről a 6 hónapról, és a teljes projektről a megvalósítás végén egy összegző tanulmány készül, és kerül bemutatásra, melynek révén megismerhetővé válnak az eredmények, és levonhatóvá válnak a konklúziók.

Ha kérdése van, lépjen velünk kapcsolatba!

Email küldése

Partnereink

Heves Megyei Kereskedők Egyesülete

Az Egyesület munkaadói érdekképviseleti szervezetként működik, alapvető célja a kereskedelemben működő vállalkozások problémáinak felvállalása és a szakképzés.

Bővebb információ ITT!

   

Nógrád Megyei Kereskedők és Vendéglátók Érdekképviseleti Egyesülete

Szervezetünk a megyei kereskedők és vendéglátók, valamint egyéb területen tevékenykedő kis- és középvállalkozások gazdasági, szakmai érdekképviseletét látja el, 1991-től mint önálló jogi személy s mint a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségének tagja. Feladatunk a már működő és leendő egyéni, illetve társas vállalkozások tevékenységének segítése és koordinálása.

Bővebb információ ITT!