Bevont munkáltató
Munkavállaló képzése
Hónapos tanácsadás
Év tapasztalat
A projektben kitűzött céljaink
- Helyi problémák feltérképezése
- Munkaerő-hiány megszüntetése
- Meglévő munkaerő megtartása
- Munkavállalók kompetenciáinak fejlesztése
Vállalkozói kérdőív kitöltése ITT!
A projektről
A Borsod-Abaúj-Zemplén megyei KISOSZ konzorciumi partnerével, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségével (KISOSZ) együtt kiemelt figyelmet fordít a szálláshelyszolgáltatás és vendéglátás területén működő vállalkozások és dolgozóik érdekeinek képviseletére. Ebből adódóan a konzorciumot alkotó szervezetek prioritásként kezelik a hazai tulajdonú vállalkozások hosszú távú fennmaradását, fejlődését, foglalkoztatói szerepük megőrzését.
A jelen támogatási kérelem alapját képező téma: a munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolását segítő, támogató megoldások. Ezen belül pedig különösen nagy hangsúlyt kap a meglévő (itthon maradó) munkaerő fejlesztése, képzése – elsősorban a foglalkoztató-képesség megőrzését célzandó. A téma a konzorciumi partnereket tekintve adja magát: országos szinten is jelentős, az ágazat viszonyait ismerő szervezetek a pályázók, akik tagjaikon keresztül nap, mint nap szembesülnek a téma kapcsán felmerülő problémákkal.
A prokekt során elkészülő tanulmány eredményét a média bevonásával, aktív kampány keretében hirdetjük. A projekt tervezésekor is kiderült, hogy a kialakult helyzet egyik kulcskérdése, hogy a még meglévő munkaerőt milyen intézkedésekkel lehetne megtartani, illetve hatékonyságát növelni annak érdekében, hogy ha további humánforrás bevonás nem sikerül, a meglévővel hogyan tud hatékonyabban működni a meglévő vállalkozás. Ezért a bevont 50 munkáltató munkavállalói számára képzések kerülnek kidolgozásra, melyek tematikája, pontos szakmai tartalma a mélyinterjúk során kerül pontosításra. Ezen képzések célja a meglévő munkavállalók kompetenciáinak fejlesztése, melynek révén munkájukat hatékonyabban, magasabb színvonalon lesznek képesek végezni.
A projekt során 60 fő kompetencia-fejlesztő képzése valósul meg. A tanulmány kidolgozását követően 2 tanácsadó tanácsadási lehetőséget biztosít az érintett 50 munkáltató számára, 6 hónapon keresztül a projektben. Erről a 6 hónapról, és a teljes projektről a megvalósítás végén egy összegző tanulmány készül, és kerül bemutatásra, melynek révén megismerhetővé válnak az eredmények, és levonhatóvá válnak a konklúziók.
Ha kérdése van, lépjen velünk kapcsolatba!
Email küldésePartnereink
Heves Megyei Kereskedők Egyesülete
Az Egyesület munkaadói érdekképviseleti szervezetként működik, alapvető célja a kereskedelemben működő vállalkozások problémáinak felvállalása és a szakképzés.
Bővebb információ ITT!
Nógrád Megyei Kereskedők és Vendéglátók Érdekképviseleti Egyesülete
Szervezetünk a megyei kereskedők és vendéglátók, valamint egyéb területen tevékenykedő kis- és középvállalkozások gazdasági, szakmai érdekképviseletét látja el, 1991-től mint önálló jogi személy s mint a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségének tagja. Feladatunk a már működő és leendő egyéni, illetve társas vállalkozások tevékenységének segítése és koordinálása.
Bővebb információ ITT!